时间：2025-05-23 03:46
地点：会理县
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根据一般情况来看，如果你之前用老的身份证购买了机票，但是后来更换了新的身份证且姓氏发生了变化，你不太可能能够使用旧的身份证登机。因为航空公司在核验登机乘客信息时，会与身份证上的信息进行对照，并确保两者一致。如果你的身份证上的姓氏与登机牌或机票上的姓名不匹配，可能会被航空公司拒绝登机。为避免不必要的麻烦，建议您在登机前确保身份证上的信息与购票时的个人信息一致，或联系相关航空公司咨询具体情况。
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老员工为什么消极又挑剔，新人该如何应对？
老员工消极和挑剔的原因可能有很多，包括对变化的抵触、工作压力的累积、工作环境的改变等。不过，无论原因是什么，作为新人，你可以采取以下几个策略来应对老员工的消极和挑剔： 1. 学习和尊重他们的经验：尽量倾听老员工的意见和建议，尊重他们的经验和知识。向他们请教问题、寻求帮助，展示出你对他们的认可和尊重。 2. 主动建立良好的关系：积极主动地与老员工建立联系和友好的工作关系。展示出你的合作意愿和团队精神，与他们共同完成任务，建立互信和合作。 3. 表现积极的态度：无论遇到什么情况，都保持乐观和积极的态度，并尽量展现自信和主动性。这种积极的态度可能会对老员工产生一定的影响，激发他们对工作的热情。 4. 寻求反馈和改进：不断向老员工寻求反馈，了解自己的不足之处，并努力改进。这样做可以表现出你对个人成长和团队发展的高度重视，也能增加与老员工的交流机会。 5. 寻找共同利益和共同目标：尝试找到与老员工的共同利益和共同目标，并通过合作实现。这样可以增强彼此之间的联系和合作，缓解老员工对新人的不信任和消极态度。 总之，与老员工的沟通和合作是新人成功融入团队的关键。通过以上策略，你可以逐渐改变老员工的消极和挑剔情绪，建立良好的工作氛围和团队合作，提高整个团队的工作效能。
已送往医院救治64人，住院治疗38人。
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端午节的由来和传说有哪些？
端午节是中国传统的节日，起源于战国时期。关于端午节的传说有许多，以下是其中几个主要的传说： 1. 屈原投江：据传，战国时期的楚国大臣屈原，因被贵族排挤和流言蜚语而感到绝望，最终于农历五月初五选择投江自杀。百姓们为了防止鱼虾吃掉屈原的身体，纷纷划龙舟撞击江水，并扔入米饭、粽子等食物，以此让鱼虾吃食物而不吃屈原的身体。 2. 龙舟竞渡：在另一传说中，龙舟竞渡与屈原的投江有关。屈原投江后，百姓们划龙舟来找寻他，并投食物以避免他被鱼虾啃食。后来，人们把这种划龙舟的活动和食物投放结合起来，并沿袭至今。 3. 防病驱邪：另一个传说是，端午节是为了防病驱邪。相传，在农历五月，毒虫、疫病等邪恶的力量最为活跃。为了保护身体健康，人们在端午节时划龙舟和吃粽子，以此驱除邪气。 这些传说不仅给端午节增添了神秘和浪漫的色彩，也成为了中国传统文化中重要的组成部分。